簽約金:0.75M
2008:0.5M
2009:2.75M
2010:4.9M
2011:6.1M
2012:7M球隊選擇權
2013:9M球隊選擇權
2014:12M球隊選擇權
2010、11年如果在賽洋獎票選獲得前五名,2012年選擇權自動加1M
2013、14年選擇權,如果前兩個球季賽洋獎票選前五名,會自動增加2M
目前大家所看到的合約細節中沒有列出選擇權的買斷金額,所以應該就是沒有。0.75的簽約金據說是在2008年一次領足,這樣的話保證支付的合約就是:0.75+0.5+2.75+4.9+6.7=15.5M,這個金額扣掉08年原本就有的0.5M,就是媒體上說的4年15M,符合前面沒有選擇權買斷金的推論。其中08年本薪加上簽約金實領1.25M,如果按照豪華稅的算法,未來四年平均每年3.875M。下面是Carmona過去三年成績(手邊沒有小聯盟平均ERA,僅列該年Carmona的ERA)。
year | lv | age | IP | ERA+ | WHIP | K/PA | BB/PA | HR | FIP | GB% | BABIP |
2005 | 2A | 21 | 90.2 | 4.07 | 1.32 | 14.8% | 5.2% | 7 | 3.85 | 57.4% | .312 |
2005 | 3A | 21 | 83 | 3.25 | 1.10 | 14.7% | 4.5% | 10 | 4.42 | 53.5% | .261 |
2006 | 3A | 22 | 27.1 | 5.65 | 1.33 | 23.7% | 6.8% | 2 | 2.96 | 49.4% | .342 |
2006 | MLB | 22 | 74.2 | 83 | 1.59 | 17.1% | 3.5% | 9 | 4.68 | 60.1% | .346 |
2007 | MLB | 23 | 215 | 151 | 1.21 | 15.6% | 6.9% | 16 | 4.05 | 64.8% | .282 |
今年24歲的Carmona,2008年是他的第三個大聯盟球季,在球季開始前,累積的年資是一年又169天,以這幾年的情況來看,125天左右是薪資仲裁資格super 2的分水嶺,也就是說如果他今年取得完整的一年年資的話,他肯定會有super 2的資格。,在取得薪資仲裁資格前簽長約的先發投手中,最近的一個例子就是春訓時簽約的紅雀隊投手Adam Wainwright。Wainwright的合約同樣是4年合計保證15M,另外則是外帶兩年球隊選擇權,兩張合約可以說非常類似,不過Wainwright今年開季前的年資是2年又2天,雖然兩人只差5天,但是因為super 2的規則,Wainwright的仲裁年會比Carmona少一年,而Wainwright則比Carmona大兩歲。以下兩人按照年資排列的年薪比較:
滿1年 | 滿2年 | 滿3年 | 滿4年 | 滿5年 | 滿6年 | 滿7年 | 滿8年 | |
Carmona | 底薪 | 1.25 | 2.75 | 4.9 | 6.1 | 7(option) | 9(option) | 12(option) |
Wainwright | 0.327 | 0.41 | 1.25 | 2.6 | 4.65 | 6.5 | 9(option) | 12(option) |
Wainwright的option是買到他自由球員的前兩年,Carmona則是買到薪資仲裁的最後一年跟自由球員前兩年,由於Carmona有super 2的資格,所以實際上在成為自由球員之前,Carmona可以領到的薪水是比較多的,無論是在總額或是平均年薪上,這也是某些球隊會試圖控制球員薪資仲裁年的原因,例如今年光芒隊(Tampa Bay Rays)開季將潛力新秀Evan Longoria放在3A,其中一個可能的原因就在於此,這種作法是不是真的能省錢還很難說,但是這不在本文的討論範圍,暫且不表。
從Carmona過去的成績來看,他應該至少會是一個合格的二三號先發,同時他過去也沒有重大的傷病史,目前看起來可能增加受傷機率的只有去年投球量暴增。在他這份合約的第三年,也就是2010年,他將會滿27歲,這也是目前理論上一般投手進入顛峰期的時間,而這份合約含選擇權走完的時候,Carmona則是滿31歲。目前自由球員市場上一個平均水準的投手大約是12M,而以過去的趨勢來看,這個金額在未來只會增加不會減少,考量到這三年選擇權都沒有買斷金的話,這份合約應該是對印地安人對相當有利的簽約。
1 則留言:
Even with injury-risk considered, this is still a steal! A Wooha to Shapiro!
No wonder, for the past 7 yrs, Cleveland has been the best overperforming team for their payroll size.
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